简阳市中医医院为推进中层干部考核工作民主化、规范化、制度化，激发中层干部争先创优和干事创业的饱满热情，增强干部队伍的凝聚力和向心力，提高干部队伍整体素质，提升医院竞争力，经过充分酝酿和精心准备，于12月16日-19日对全院72名中层干部首次开展了亮岗评议。

    此次亮岗评议的内容：临床干部以工作业绩、工作作风、廉洁自律、科室规范化管理、医疗护理服务质量及安全管理，新业务新技术开展情况为重点；职能后勤干部以工作作风、廉洁自律、工作思路与措施、工作任务完成情况、上级各部门检查考核情况、行政效能、管理创新等为重点。评议按照中层干部述职、领导点评、同事互评、群众座谈的程序进行。

    在亮岗评议会上，全院中层干部就履职以来的工作成绩和存在的主要问题，认真的按德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职；分管领导针对中层干部工作的亮点与不足进行了经典的点评，使评议会既紧张严肃又充满活力。在群众分组座谈中，医院了解到部分中层干部存在工作懒散、执行力差、履职不够等情况，医院门诊制度执行不严等问题。针对存在的问题，医院制定了门诊定期门诊制、规范内科病人收治方案等措施；对存在问题的中层干部由分管领导进行了诫勉谈话，督促其整改。     通过此次中层干部亮岗评议活动的开展，中层干部进一步认识到自己工作中的不足，找准了改进工作的方法和措施，有效的促进了医院全面工作的开展。